小規模飲食店の求人対策について

Q.PRが難しい小規模飲食店の求人対策は？例えば、チャーハンしか出さないような下町の定食屋ではPR出来るようなメリットがなく、どの様に求人を出せばよい？

A: 高い報酬を提示すると良いです。

「早くて安い」だけではなく、その価格を実現できる理由を知りたいワーカーもいます。

例えば、チャーハン作りに特化したスキルを持つ人を募集する際には、通常より高い時給を提示すると、適した人材が集まりやすくなります。欲しいスキルを持った人材には、相応の対価を払うことを検討してみましょう。